4.6 Summary of the findings – connecting the dots In this section, I will summarize the contribution of the findings of the studies comprising this dissertation by offering simplified answers to the initial research questions and linking them to the concept of communicative work. The purpose of this summary, following the pragmatist tradition, is to capture the findings with the most value for practice. As providing such simplified versions of the answers inevitably calls for selectivity, I therefore recommend reading each study in full. RQ1: How have employees' communicative role and related competences evolved? Organizations have always depended on their individual members’ ability to communicate and voice their opinions. The communicative role and competence of individuals representing their organizations have evolved in conjunction with the media and the societal environment. Competent users of media have derived the most benefits, and have dominated the generation of knowledge. The need to understand and develop adequate communication competences in the working population has received renewed impetus, in part because of the increased use and importance of social media in society, including organizational life, which has led to the wider distribution of communicative work. RQ2: How do employees constitute organizational representations through their com

4.6 Yhteenveto havainnoista - pisteiden yhdistäminen Tässä osassa esitän yhteenvedon tutkimustulosten vaikutuksesta sisältäen tämän väitöskirjan tarjoamalla yksinkertaistettuja vastauksia alkuperäiseen tutkimukseen kysymyksiä ja yhdistää ne kommunikaatiotyön käsitteeseen. Tarkoitus Tämän yhteenvedon pragmatistisen perinteen mukaisesti on kerätä havainnot joilla on eniten hyötyä harjoittelulle. Tarjoamalla tällaisia ​​yksinkertaistettuja versioita vastaukset väistämättä vaativat valikoivuutta, joten suosittelen lukemaan jokaisen opiskele kokonaisuudessaan. Kysymys 1: Miten työntekijöiden kommunikoiva rooli ja siihen liittyvät taidot ovat kehittyneet? Järjestöt ovat aina olleet riippuvaisia ​​yksittäisten jäsentensä kyvystä kommunikoida ja ilmaista mielipiteensä. Viestintärooli ja osaaminen organisaatioita edustavien henkilöiden määrä on kehittynyt yhdessä tiedotusvälineet ja yhteiskunnallinen ympäristö. Osaavat median käyttäjät ovat johtaneet eniten hyötyjä ja ovat hallinneet tiedon tuottamista. Tarve ymmärtää ja kehittää riittävät viestintätaidot työssä väestö on saanut uutta vauhtia osittain lisääntyneen käytön vuoksi ja sosiaalisen median merkitys yhteiskunnassa, mukaan lukien organisaatioelämä, joka on johtanut kommunikaatiotyön laajempaan jakautumiseen. RQ2: Kuinka työntekijät muodostavat organisaation esityksiä yhdistyksensä kautta